Desde el año 2007 construimos relaciones de largo plazo con nuestros clientes y buscamos dar respuestas rápidas y practicas a sus necesidades de acuerdo a la dinámica misma del mundo empresarial y a los nuevos retos que las áreas de Talento Humano enfrentan.
Dar un excelente servicio al cliente y a nuestros candidatos.
Lograr que dos necesidades (la de nuestro cliente y la de un futuro colaborador) se encuentren y se complementen.
Brindar un servicio rápido y de alta calidad.
Contamos con una amplia experiencia en el manejo de procesos de selección para diferentes tipos de cargos y sectores.
Nuestros servicios se caracterizan por una alta orientación a la calidad.
Nos mantenemos actualizados en la últimas tendencias de Talento Humano.
garantizar que el candidato cumpla con los requisitos exigidos y se encuentre interesado en participar en el proceso.
definir que candidatos deben ser evaluados.
las pruebas son aplicadas de acuerdo al perfil del cargo y de los aspectos que se requieren evaluar: Nivel intelectual, Personalidad, Aptitudes, y Conocimientos Específicos.
busca establecer las competencias del evaluado, conocer su historia académica, laboral y personal y establecer fortalezas y áreas de desarrollo.
se realiza de forma telefónica al candidato finalista que puede ser referenciado con jefes inmediatos, clientes, compañeros de trabajo.
Con el jefe inmediato y/o recursos humanos para discutir y aclarar aspectos del proceso en caso de ser necesario.
del candidato preseleccionado
Una vez la persona ingrese al cargo y pasadas 4 semanas se coordinará reunión con el nuevo colaborador para poderle dar retroalimentación sobre su evaluación y escuchar sus impresiones sobre el cargo y la compañía.
Psicóloga Pontificia Universidad Javeriana, Especialista en Gerencia de Recursos Humanos ,Especialista en Mercadeo y Ventas. Diplomado en Salud Ocupacional, Auditora Interna ISO.
Más de veinte años de experiencia en el diseño e implementación de procesos del área de Gestión Humana en compañías nacionales y multinacionales a nivel de línea y consultoría